Omdat de zakelijke afdeling er niet in slaagde de vastgestelde prestatie-indicatoren voor de maand te voltooien, besloten de afdelingsleiders, om het team te motiveren het moreel weer op te bouwen en het vertrouwen te vergroten, een 'zelf-reflectie en hervorming' uit te voeren via deze wandeltraining. Op de dag van het evenement kwamen alle leden van de zakelijke afdeling vroeg bijeen, gingen vol goede moed op pad en gingen resoluut deze uitdaging aan.
Tijdens de wandeling moedigden teamleden elkaar onderweg aan in het landschap, deelden hun werkervaringen en inzichten en bespraken hoe ze hun doelen de komende dagen beter konden bereiken. Hoewel de reis lang was, behield iedereen altijd een positieve houding en toonde hij een geest van onbevreesdheid en moed.
Na enkele uren hard werken hebben collega's van de zakelijke afdeling eindelijk de wandeluitdaging van 22 kilometer met succes voltooid. Ieders gezicht was gevuld met een gevoel van voldoening. Iedereen zei dat ze door deze activiteit niet alleen hun lichaam trainden, maar ook hun begrip en vertrouwen met elkaar verdiepten, waardoor een nieuwe impuls werd gegeven aan het volgende werk!
